Mitä HR on - HR-työ pähkinänkuoressa
Henkilöstöhallinnon eli tuttavallisemmin HR:n tehtävänä on tukea yrityksen liiketoiminnan tavoitteita suunnittelemalla ja kehittämällä henkilöstöön liittyviä toimintoja. HR on osa organisaation inhimillisiä voimavaroja eli kaikkea mikä liittyy ihmisiin. HR:n työtehtävät ovat monipuolisia ja eri kokoisissa organisaatioissa HR toteutuu eri tavoin, siinä missä pienemmässä organisaatiossa voi yhdistyä kaikki HR-roolit on todennäköisesti suuremmassa organisaatiossa moninaiset HR:n osa-alueet jakautuneet eri henkilöille. Mutta mitä sitten HR-ammattilaiset tekevätkään? Tässä blogipostauksessa avataan HR:n monipuolista työtä pähkinänkuoressa. Kuva: Pixabay Operatiivinen vai strateginen? Vai molemmat? HR on mukana koko työsuhteen elinkaaressa, rekrytoinnista työsuhteen päätökseen. Tähän väliin mahtuu kuitenkin monenlaisia tilanteita ja monipuolisia työtehtäviä joita esimerkiksi on HR-järjestelmien käyttö ja tuki Työsuhdeasiat Palkkahallinto Rekrytointi, koulutus ja kehitys HR toimii myös stra